近年就業市場掀起AI革命浪潮，使得傳統白領階級遭遇歷史性的裁員風波，相較之下在工地現場，靠雙手打拚的藍領階級，隨著老一輩的技工退休，正面臨找不到人才的困境。
AI革命掀起缺工潮 帶給女性求職者機會
這波缺工潮正好替女性求職者帶來不少機會，過去二十年美國女性技工，包括水電工跟木工的人數都呈現雙位數成長，但整體來說佔比依然偏低。美國勞工統計局數據顯示，2025年女性技工的比例不到4%。
根據統計從2019年開始，美國熟練技工的平均起薪穩定成長超過25%，優渥的薪水加上升遷快速，也讓許多女性找到職涯新方向。
男性主導工地現場 女性面臨重重挑戰
雖然藍領產業在AI時代成為相對有保障的鐵飯碗，但女性想要打進傳統上，由男性主導的工地現場，可說是相當困難，首先面臨的挑戰，就是求職時的性別刻板印象。
除了得適應高強度的體能勞動，女性技工更常遭遇騷擾跟歧視的問題。更殘酷的是，大部分女性技工在升遷路上，都會面臨隱形的「玻璃天花板」，缺乏學習核心技能的機會，重重阻礙也令女性求職者，對藍領工作望之卻步。
打破傳統職業藩籬 更多女性投入藍領產業
美國銀行觀察到過去幾年，女性自由支配的消費成長率，幾乎都超越男性，專家認為若能打破職業的藩籬，讓女性投入藍領產業，將可使更多人實現經濟獨立。
責任編輯／李家成