勞動部霸凌案燒向台北市社會局！有身障科的職員出面陳情，長官常常會對下屬咆哮、摔公文、還有威脅職員等不當行為，造成大家的壓力，甚至出現內分泌失調和失眠症狀。北市社會局表示，已經接到當事人通報，並啟動關懷小組介入處理。會在一個月內儘快完成調查。
盼停止威脅恐嚇 身障科職員淚訴陳情被吃案
談到在職場遇到的不公對待，北市府社會局身障科陳情人眼角落淚，情緒失控，他表示「身障科職員公部門任何部門的人都很害怕霸凌的情況，我們要求職場的環境，不是要求特權，而是身而為人的資格，不再是受到長官的恐嚇。」
北市社會局同仁表示到職後，就因壓力過大，產生內分泌失調、失眠症狀。圖／台視新聞求救碰壁！職員控長官摔公文、威脅送考績會
就職期間不斷遭受長官威脅、咆哮對待，陳情人滿肚子委屈，之所以會找上議員，只因市府通報機制有問題，完全沒有辦法透過府內系統，回報主管不當行為。北市社會局身障科職員（經變音處理）說，「被威脅跟恐嚇，動不動就說把我們送考績會，動不動就摔公文，我們臺北市政府內部通報系統，結果系統上面竟然沒有辦法點府級的選項。」
北市社會局同仁表示到職後，就因壓力過大，產生內分泌失調、失眠症狀。超時工作，長時間使用電腦，雙眼也出現飛蚊症情形，如今主管機關已經透過系統收到投訴，宣布會儘快徹查。對此台北市社會局副局長林淑娥指出「我們人事處這邊，其實也希望我們能在一個月內，就應該要有一定結果。」
中央、地方都傳出類似案件，公部門想要從就此解決霸凌發生，恐怕還是得從組織結構面下手，從根本解決問題。
台北／桑輔成、彭以德 責任編輯／黃靜宜