經濟部所屬事業機構，包括台電、台水、台糖、中油等，13號舉辦新進職員甄試，全國超過2萬1千人報考，但第一節考試，實際到考僅有1萬1238人，也讓錄取率從3.81%提高到 7.35%。台電坦言，今年到考率創下近3年新低。
今天4大國營企業，包括台電、台水、台糖、中油進行新進職員甄試。有考生特別從桃園前來應考，直言現在薪水太低，「考進去起薪就是4萬多」，也有人從宜蘭過來，準備多時就盼能有個穩定工作。
首節到考數僅11238人 錄取率3.81%升至7.35%
國營事業一直以來被視為是鐵飯碗，儘管近年來薪資吸引力似乎有下滑，不過還是有不少民眾報考，全台共有4個考區，超過2萬1千人報考，預計錄取826人，報名錄取率約3.81%。但實際首節考試到考的人數，卻只有1萬1238人進場，也因此提高了錄取率。對此，台電發言人蔡志孟表示，「今天到考率是近3年相對比較低的，大概將近5成2，前幾年大概有5成3、5成5左右。」
競爭仍激烈！「政風類」最難考錄取率僅0.32%
雖然到考率不到6成，但有些類別仍競爭激烈，被認為最難考取的是政風類，1241人報名只錄取4人，錄取率只有百分之0.32。另外還有人資類以及圖書資訊類也很競爭。蔡志孟表示，「最近幾年提升新進員工的待遇，從原來大概不到4萬，現在進來之後如果正式任用，油電糖水雖然不一樣，但平均的月薪都有4萬4到4萬6。」
近5年報考數不如預期 國營事業持續招兵買馬
經濟部人事處坦言，近5年來報考人數越來越少，其他國營事業也都在招兵買馬。中華郵政起薪45K至55K，114年持續招考開缺上千人；中華電信114年度預計開缺658名基層從業人員。大缺工時代，各大企業都積極搶才。
台北／謝艾純、王秋明 責任編輯／黃靜宜