為了搶人才，國內外企業祭出各種員工福利，像是日本佐賀共榮銀行，提供9名新進員工旅遊補助，鼓勵員工入職前，先到國外旅遊拓展視野，甚至額外再給買書的費用；而在台灣也有不少幸福企業，有的提供員工每年3天身心調適假，或是海外旅遊補助高達10萬元。
有許多企業提供員工旅遊補助。圖／台視新聞日本佐賀共榮銀行對明年春季即將入職的9名新進員工，提供每人20萬日圓（約新台幣4萬元）的旅遊補助，希望鼓勵他們入職前來一趟海外旅遊，接觸不同文化拓展視野、促進自我成長。另外，銀行還將提供額外約新台幣900元，給新進員工買書，幫助他們增強想像力和思維靈活性。
不只日本，台灣也有企業的福利讓人好羨慕，像是家登精密工業給予年度優良員工獎者，海外旅遊補助10萬元、帶薪公假5天；清景麟資產有限公司今年斥資千萬元，安排超過200位員工，赴日本參訪大阪世界博覽會拓展視野；486團購網每年有3天身心調適假，育兒津貼還補助到高中畢業。
台灣也有企業提供員工海外旅遊補助或是身心調適假。圖／台視新聞近年各式產業缺工頻傳，除了薪資與升遷制度外，員工福利也成為不少求職者投履歷時的關鍵考量。
台北／楊宗諺、陳建國 責任編輯／陳俊宇