台積電近日公布了2024年度永續報告書，揭示了員工薪資福利的顯著增長。根據報告，台積電員工年均薪資福利達到357萬元，相較於四年前增長了110萬元，薪資的平均數為339萬元，中位數為264萬元。此外，員工還可參與股票認購計畫，公司提供15%的購股補助，進一步鼓勵員工投資台積電股票。
台積電員工好「薪」情 薪資平均數339.1萬
台積電的營收在近幾年飆升，員工薪水也令外界稱羨。根據報告，台積電整體薪資福利費用從2020年的1408億元增長至2024年的3018億元，創下新高。人均薪資福利費用也從247萬元增長至357萬元。
根據報告，員工的薪資平均數為339.1萬元，而中位數為264.5萬元。台積電前工程師曾獻瑩表示，「一般來說，員工薪資包括月薪、年終獎金、股票分紅及季獎金。年輕的工程師年薪大約200萬至300萬，資深工程師則可達400萬至500萬，這在台積電是很常見的。」
台積電員工好「薪」情，薪資平均數339.1萬。圖／台視新聞製圖
台積電提供15%購股補助 鼓勵員工買股票
為了吸引並留住優秀人才，台積電不僅提供高薪，還有其他福利。公司提供員工15%的購股補助，超過85%的員工參與了這項計畫，這進一步促進員工與公司共同成長的精神。
台積電研發費用達1944億 占台灣製造業1/4
在技術創新方面，台積電不遺餘力。2024年，台積電的研發費用達到1944億元，創下新高，且占台灣整體製造業研發費用的四分之一。雲報政經產業研究院副社長柴煥欣指出，「台積電的研發費用逐年增長，這是未來發展的必然趨勢，特別是在先進製程和IC封裝領域的技術研究，台積電的資本投入非常可觀。」
而專家也點出這次的報告書亮點還有，台積電在永續經營方面不只自己做得好，也要求供應商要照高標準來讓人印象深刻，未來護國神山台積電還要在台灣寫下更多奇蹟。
台北／葉宣婕、郭致汎 責任編輯／蔡尚晉