護理師出走潮持續延燒,衛福部上個月發放三班護病比獎勵,但是全國27家醫院掛零,醫福會指出,為了留才,今年會再調薪3%,力拚連3年替護理加薪。
護理師今年加薪3% 擴增529公職員額
由於近年台灣護理人員從醫院大量出走,也讓整體醫療量能緊縮,為此衛福部推動三班護病比改革,希望用獎勵金留人留心,但首波5.47億元獎勵金已於六月撥付,仍有27家醫院未達標,包含台北醫院等六家部立醫院。
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出,6家部立醫院未達標,證明缺工已嚴重到無法造假,像部立金門缺人也嚴重卻未上榜,顯示目前數據失真,政府未落實稽核,數字都讓醫院自己填報,質疑這樣的內容如何真實。
部立醫院「護病比未達標」 部醫多管齊下穩醫事人力
對此,衛福部醫福會執行長林慶豐表示,22家部立醫院中已有16家達標,六家未達標者多位於偏鄉離島,人力與資源受限,未達標的台北醫院雖處都會區,卻在急診壅塞、人力緊繃期間未關床,配合國家政策撐住第一線,他強調,部醫不是靠關床達標,而是推動分級轉診並改善職場環境。
林慶豐也說,部醫導入智慧醫療系統,如電子白板、電子病歷與智慧儀器等,推動多元留才措施,包括彈性排班、延攬退休人力與在地護校合作等;台北醫院也設置院內托兒所、加碼獎勵金,打造友善職場。
台北/陳酈亭 責任編輯/張碧珊