護理師出走潮持續延燒，衛福部上個月發放三班護病比獎勵，但是全國27家醫院掛零，醫福會指出，為了留才，今年會再調薪3%，力拚連3年替護理加薪。
護理師今年加薪3% 擴增529公職員額
由於近年台灣護理人員從醫院大量出走，也讓整體醫療量能緊縮，為此衛福部推動三班護病比改革，希望用獎勵金留人留心，但首波5.47億元獎勵金已於六月撥付，仍有27家醫院未達標，包含台北醫院等六家部立醫院。
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出，6家部立醫院未達標，證明缺工已嚴重到無法造假，像部立金門缺人也嚴重卻未上榜，顯示目前數據失真，政府未落實稽核，數字都讓醫院自己填報，質疑這樣的內容如何真實。
部立醫院「護病比未達標」 部醫多管齊下穩醫事人力
對此，衛福部醫福會執行長林慶豐表示，22家部立醫院中已有16家達標，六家未達標者多位於偏鄉離島，人力與資源受限，未達標的台北醫院雖處都會區，卻在急診壅塞、人力緊繃期間未關床，配合國家政策撐住第一線，他強調，部醫不是靠關床達標，而是推動分級轉診並改善職場環境。
林慶豐也說，部醫導入智慧醫療系統，如電子白板、電子病歷與智慧儀器等，推動多元留才措施，包括彈性排班、延攬退休人力與在地護校合作等；台北醫院也設置院內托兒所、加碼獎勵金，打造友善職場。
台北／陳酈亭 責任編輯／張碧珊