麥當勞前主管疑涉性侵案以致少女輕生　監委申請調查

臺北市1名未成年少女任職麥當勞工讀生時，遭男主管利用排班權勢性侵，致罹患憂鬱症輕生。案經移送臺灣士林地方檢察署偵查後，以罪嫌不足於114年4月不起訴涉案主管，台灣高檢署審查後，認為士檢偵查不完備，5月撤銷不起訴處分，將該案發回士檢要求繼續偵查。

監察委員葉大華對此甚為關切，已申請立案調查，他指出該名少女任職長達9個月期間，麥當勞接獲職場性騷擾檢舉案後，是否依法處理？又麥當勞由「職場性騷擾案件通報系統」向地方主管機關進行通報後，臺北市政府勞動局是否依《性別工作平等法》第13條主動查處並追蹤關懷受害少女?有無提供或轉介必要之服務資源？又有無清查是否有其他潛在受害者？是否將性騷擾防治措施及部分工時勞工排班制度納入勞動檢查項目？

另外，勞動部及教育部如何定期評估現行相關法令規範是否完備與落實？事涉兒少保護及勞動權益保障，葉大華認為有深入調查之必要，已申請立案調查。