傳產業加薪搶才，車廠、營造商都有動作，指標營造大廠達欣工程，考量物價上漲、照顧員工，加上去年獲利、股利雙創高，宣布全員加薪一成；而南陽實業則規劃7月起全面調薪5%，另外裕隆集團、和泰車也不排除在下半年加薪。
工人們敲敲打打忙碌的搬重物，全力投入建設新建案，只是現在要找齊工人真的很難，今年營造業缺工人數達到5.3萬人再創新高，為此，老字號營造大廠發起加薪搶人大戰，宣布全員加薪一成。達欣工指出，現在不論是廠房、住宅，還是大型公共工程，鐵路地下化都在推動，未來景氣看好，加上去年營收獲利創新高，因此決定全體調薪，留住好人才，新鮮人月薪5萬元起，最低年薪80萬至100萬元，另外皇昌營造、潤弘今年也各加薪7.8%、5%，彌補人力斷層的窘況。
三大營造業相繼加薪。圖／非凡新聞製圖車商需才孔亟！南陽先加薪 和泰.裕隆擬跟進
不只營造廠動起來，車商也有動作，南陽實業因旗下汽車銷售持續成長，今年7月將進行全面調薪，規劃調5%加上年終6至8個月，羨煞眾人。和泰車則可能在9月實施加薪，裕隆集團旗下幾大事業體，也都不排除下半年為員工調整薪資。
車商也迎來加薪潮。圖／非凡新聞製圖根據人力銀行調查，有超過9成上班族不滿足目前薪資待遇，傳產業者也聽見心聲，動起來加薪搶才。人力銀行發言人莊雨潔表示，如果以這樣的加薪幅度的話，一方面可以吸引到年輕人才，二方面公司裡的既有員工一旦有加薪的鼓勵之後，大家工作起來也會比較開心，也會因此提升不少效率，企業形象提升了之後，其實可以吸引更多的人才。
台北／唐家儀 謝隆証 責任編輯／馮康蕙