勞動部將於今年第3季召開「最低工資審議會」，決定明年最低工資，外界推估，明年最低工資可能調升約3%，月薪從現行的2萬8590元，提高至2萬9450元、時薪則由190元調至196元。對此專家認為，由於下半年的經濟展望，還有不少不確定因素，最低工資調整上還有變數。
工資將「連10年漲」 月薪變29450元、時薪多6元
明年薪資是否有望調漲？勞動部今年第3季將邀集勞資政學四方，召開「最低工資審議會」，外界普遍預期，明年最低工資會調漲3%。
以今年最低工資來看，月薪為2萬8590元，時薪為190元，若調升3%月薪將增加860元，來到2萬9450元，時薪則增加6元到196元，順利通過的話，也是台灣連續10年調漲最低工資，影響數百萬名勞工。
民眾表示，「我們應該比照先進國家，基本薪資調整之後，大家人民生活福利更好啊，跟台灣相當的GDP國家，他們給的時薪是多少」。
火鍋店業者沈老闆說明，「正職的部分，我們基本的外場服務人員，起薪都已經4萬起跳，鼓勵主動加薪的中小企業，能夠有一些賦稅減免，或者是租金的補貼」。
薪資調升跟不上通膨！ 「關稅」也成薪資決議變數
消息一出引發不少網友討論，有人樂觀看待，也有人抱怨中階族群，反而成為被擠壓的一群，還有「沒領基本薪資的人，又要變相減薪」。
事實上政府調升最低工資的基準，最關鍵的就是看消費者物價指數，由於行政院主計總處最新預測公布，今年CPI年增率為1.88%，而外界認為，將足額反映在最低工資調幅上，不過近期受到美國關稅政策影響，恐怕也為薪資決議增添變數。
中經院院長連賢明表示，「上半年的景氣目前都還不錯，到下半年關稅會造成蠻大的不確定，可能會影響說，政府到底要怎麼樣子來，做薪資成長的」。
此外，中經院也公布，5月製造業採購經理人指數PMI，有別於4月受到關稅衝擊，台灣製造業PMI一度轉為緊縮，5月PMI指數回升2.1個百分點至51%，顯示企業產能提升，就盼下半年經濟能穩定擴張。
台北／林品瑄、黃明聖 責任編輯／蔡尚晉