許多人年後都想轉職換工作，金融業者也摩拳擦掌，11家金控公司、1家壽險業及2家行庫，紛紛祭出今年最新的徵才方案，共釋出3.6萬名的職缺；其中，壽險業務員缺額超過2萬名，而高薪、升遷快的儲備幹部，則是最搶手職缺。
啟動年後求職潮 金控雙雄合計徵才1.27萬人
11家金控公司、1家壽險業及2家行庫，都祭出了2023最新徵才方案，像富邦金控公司預計大幅招攬6500人，國泰金與中信金也都分別釋出，6200名及6000名的職缺。另外，南山人壽有5500職缺，而新光金、台新金也都祭出3000多個空位等待新人補齊，總計大約3.6萬名職缺釋出，讓想投身金融業的民眾，有相當多的機會。
金融業釋出3.6萬職缺。圖／非凡新聞民眾表示，「我覺得工作應該是穩定，薪資應該是還不錯」，但也有人認為，「我覺得薪水還行，但是好像滿容易要加班的，因為我有朋友就在那邊工作，就是很常加班到8、9點，所以比較不會考慮。」
儲備幹部搶手！「壽險業務員」釋2萬職缺最缺人
金融業薪資吸引人，業者也開出多元職缺搶用優秀人才。金控業者副總翁德雁表示，「有數位科技、儲備幹部、財投精算、營運企劃及業務菁英等，多元的職涯領域，那其中詢問度最高的是儲備幹部計畫，因為我們的儲備幹部，是首年年薪就可以上看百萬。」
壽險業務員佔缺額最大宗。圖／非凡新聞儲備幹部是各家徵才比拚重點，不過最缺的還是壽險業務員。人力銀行發言人黃若薇指出，「目前最搶手、職缺最多的是壽險業務員，占了最大宗的2萬名；而高薪升遷快的儲備幹部職，在所有金控來看，則是達到了300名的員額職缺。想要往金融領域發展，在今年看起來是相當樂觀的。」 金融業徵才開跑，業者積極網羅人才，為2023新年營運增添新的動能。
台北／綜合報導 責任編輯／曾以馨